8th Pay Commission 2025: कर्मचारियों द्वारा सरकार से 8 वेतनमान आयोग- 8th pay commission की लगातार मांग की जा रही है, जिसके चलते संसद में भी कई बार इसका जिक्र हुआ है और केंद्रीय मंत्रियों से भी प्रेस के माध्यम से संबंधित जानकारी मांगी जाती रहती है. हालांकि Eighth Pay Scale Commission के आ जाने से सरकारी कर्मचारी की Salary में बढ़ोतरी हो जाएगी। जिसके चलते लगातार इसकी मांग तेज़ होती जा रही है. ऐसे में यदि आप भी सरकारी नौकरी कर रहे हैं तो यह लेख आपके लिए काफी महत्त्वपूर्ण है जिसमे हम 8th pay commission से सम्बन्धी सभी जानकारी जैसे बेसिक सैलरी, फिटमन फैक्टर, महंगाई भत्ता आदि प्रदान करेंगे।
8th Pay Commission 2025
फ़िलहाल केंद्रीय और राज्य सरकारों के अधीन कार्यरत कर्मचारी 7th pay commission के अनुसार सैलरी प्राप्त कर रहे हैं जिसमे न्यूनतम सैलरी 18000 रूपए महीना मिलती है। सरकार द्वारा 2016 से 7 pay commission के अनुसार Salary दी जा रही है।
जबकि आमतौर पर हर 10 साल में pay commission को दोहराने की अपेक्षा सरकार से रहती है। ऐसे में साल 2026 में इसे 10 साल हो जाएंगे इसके बाद सरकार को 8th Pay Commission 2025 जारी करना होगा। हालांकि सरकार द्वारा अभी इस पर कोई अधिकारी टिप्पणी नहीं की गई है।
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1.1 करोड़ से अधिक कर्मचारी कर रहे हैं इंतजार
बता दें कि लगभग 49 लाख सरकारी कर्मचारी केंद्र सरकार के अंतर्गत काम करते हैं, जबकि 68 लाख अतिरिक्त कैसे कर्मचारी हैं जो केंद्र सरकार से पेंशन प्राप्त करते हैं। इन सभी वेतन भोगी और पेंशन भोगी कर्मचारियों को वेतनमान आयोग के अनुसार ही हर महीने सैलरी दी जाती है।
इसलिए सरकार द्वारा 8th Pay Commission 2025 आयोग जारी करने का सीधा मतलब यह होगा कि राजकीय खजाने में से एक बड़ा धन कर्मचारियों को सैलरी देने में चला जाएगा। लेकिन लगातार बढ़ती हुई महंगाई और लाइफस्टाइल में बदलाव के कारण कर्मचारियों की यही मांग है कि उन्हें नए वेतनमान आयोग (New Pay Commission) के अनुसार सैलरी दी जाए।
Increase in Basic Salary
बेसिक सैलरी का निर्धारण Fitment Factor से किया जाता है जो इस समय 7th Pay Commission में 2.28% है। लेकिन pay commission को दुबारा रिवाइस करने में फिटमन फैक्टर को बढ़ाया जाता है जो 3.7 तक बढ़ने की उम्मीद है।
यदि ऐसा होता है तो न्यूनतम सैलरी जो 18000 है बढ़ कर लगभग 31000 हो जाएगी। इसके अतिरिक्त महंगाई भत्ते में भी बढ़ोत्तरी {Dearness allowance increment} देखने को मिलेगी।
Benefits of 8th Pay Commission 2025
8th Pay Commission 2025 से भारत में केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को महत्वपूर्ण लाभ मिलने की उम्मीद है। इनमें निम्नलिखित लाभ शामिल हैं :-
- वेतन वृद्धि : न्यूनतम वेतन में ₹18,000 से ₹3 1,000 तक की पर्याप्त वृद्धि का अनुमान है। इसका मतलब है कि न्यूनतम वेतन में लगभग 34.1% Expected Increase होगा।
- पेंशन में इज़ाफ़ा : वर्तमान पेंशनभोगियों के लिए पेंशन में बड़ी वृद्धि और नए सेवानिवृत्त लोगों के लिए बेहतर Pension Formula अपनाये जाने की उममीत है।
- भत्तों में इज़ाफ़ा : महंगाई भत्ते (DA), हाउस रेंट अलाउंस (HRA), और ट्रांसपोर्ट अलाउंस (TA) जैसे विभिन्न भत्तों में Amendment होगा, ताकि महंगाई और बदलते जीवन-यापन के खर्चों को समायोजित किया जा सके।
इसके अतिरिक्त कर्मचारियों को सैलरी के आलावा मिलने वाली सुविधाओं जैसे leave, medical फैसिलिटी, आदि को भी सुधारा जायेगा जिससे कर्मचारियों को समय पर सुविधा मिल पाए।
8th Pay Commission 2025 Matrix Table
| Pay Matrix | 7th CPC Basic Salary (in Rs) | 8th CPC Basic Salary (Expected in Rs) |
| Level 1 | 18,000 | 21,600 |
| Level 2 | 19,900 | 23,880 |
| Level 3 | 21,700 | 26,040 |
| Level 4 | 25,500 | 30,600 |
| Level 5 | 29,200 | 35,040 |
| Level 6 | 35,400 | 42,480 |
| Level 7 | 44,900 | 53,880 |
| Level 8 | 47,600 | 57,120 |
| Level 9 | 53,100 | 63,720 |
| Level 10 | 56,100 | 67,320 |
| Level 11 | 67,700 | 81,240 |
| Level 12 | 78,800 | 94,560 |
| Level 13 | 1,23,100 | 1,47,720 |
| Level 13A | 1,31,100 | 1,57,320 |
| Level 14 | 1,44,200 | 1,73,040 |
| Level 15 | 1,82,200 | 2,18,400 |
| Level 16 | 2,05,400 | 2,46,480 |
| Level 17 | 2,25,000 | 2,70,000 |
| Level 18 | 2,50,000 | 3,00,000 |
Dearness Allowance New Changes
भारत में केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए महंगाई भत्ता (DA ) वर्तमान में उनके बेसिक वेतन का 53% है। इसको 1 जुलाई, 2024 से लागू किया गया है। इसका मतलब है कि अगर किसी केंद्र सरकार के कर्मचारी का बेसिक वेतन ₹48,000 प्रति माह है, तो उनका DA ₹25,440 (₹48,000 का 53%) होगा। यह 50% की पिछली डीए दर से वृद्धि है, जो 1 जनवरी, 2024 से प्रभावी थी।
लेकिन अब नए 8th Pay Commission 2025 के लागू होने के बाद से सभी भत्ते 0 से शुरू होंगे। लेकिन कर्मचारियों का इसमें नुकसान नहीं है क्यूंकि दरसल 8th Pay Commission 2025 लागु करते कर्मचारियों की पुरानी बेसिक सैलरी और DA को जोड़ कर जो राशि आती है उसे ही नए वेतनमान आयोग का बेसिक पे मान लिया जाता है।
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उदहारण के लिए यदि किसी कर्मचारी के सैलरी 18000 प्रति माह है और उसकी सैलरी 53% DA के बाद 9540 + 18000 = 27540 हो जाती है तो 8th Pay Commission Basic Pay 18000 से बढ़ा कर 27540 कर दिया जायेगा। इसके बाद नए तरिके से DA को 0 से शुरू किया जायेगा।
FAQ’s: 8th Pay Commission 2025
नया वेतन आयोग कब लागू किया जाता है?
सरकारी कर्मचारियों की वेतन संरचना को संशोधित करने के लिए आम तौर पर हर 10 साल में वेतन आयोग पेश किया जाता है।
7th Pay Commission की स्थिति क्या है?
7वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2016 को लागू किया गया था और वर्तमान में यह केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए प्रभावी वेतन संरचना है।
8th Pay Commission के तहत सैलरी कितनी बढ़ सकती है?
वेतन ₹18,000 से बढ़कर ₹34,560 हो सकता है, लेकिन इसकी अभी पुष्टि नहीं हुई है।
