इस समय केंद्र सरकार के केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए आठवां वेतन आयोग (8th Pay Commission) एक अहम हिस्सा हो गया है जिसे सरकार ने अभी तक जारी करने की कोई तारीख नहीं बताई है। केंद्रीय कर्मचारी और पेंशन भोगी अब आठवें वेतन आयोग के जारी होने की प्रतीक्षा कर रहे हैं इस नए आयोग से कर्मचारी और पेंशन के कर्मचारियों को काफी उम्मीद है बताया जा रहा है कि सातवें वेतन आयोग को लागू हुई कम से कम 9 साल हो रहे हैं अब सरकार को आठवां वेतन आयोग (8th Pay Commission) जारी कर देना चाहिए।
आपको बता दें कि इस समय केंद्र सरकार आठवें वेतन आयोग को लेकर कोई जानकारी नहीं जारी की है। सरकार की इस देरी से कर्मचारी विरोध प्रदर्शन करने का मन बना रहे हैं। कई राज्यों में तो रोज प्रदर्शन शुरू हो चुका है। बताया जा रहा है कि 9 साल पहले केंद्रीय सरकार ने सातवें वेतन आयोग को लागू किया था। जानकारी के अनुसार बताया जा रहा है कि आठवें वेतन आयोग को साल 1 जनवरी 2026 में लागू करने की संभावना जताई जा रही है। आज इस लेख के माध्यम से जानते है कि 8th Pay Commission आता है तो कर्मचारी के वेतन में कितनी वृद्धि होगी और क्या क्या फायदे होंगे।
8th Pay Commission क्या है?
केंद्र सरकार हर 10 सालों में नया वेतन आयोग लाती है। बताया जा रहा है कि साल 2016 में आयोग ने सातवें वेतन आयोग को गठित किया था। अब केंद्रीय कर्मचारियों को आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) का बेसब्री से इंतजार है। वेतन आयोग केंद्र सरकार द्वारा चलाया गया एक योजना है जिसके चलते केंद्रीय कर्मचारियों और वेतन भोगियों के वेतन में संशोधन किया जाता है। इस वेतन आयोग का मुख्य उद्देश्य कर्मचारियों के वेतन को वर्तमान में आर्थिक बढ़त देना। अगर कर्मचारियों का आठवां वेतन आयोग आता है तो कर्मचारियों की न्यूनतम वेतन में वृद्धि 18000 से लेकर 41000 तक हो सकती है। इसके साथ वेतन वृद्धि में 25 से 35% की संभावना जताई जा रही है वहीं पेंशन में वृद्धि की 30% तक बढ़त होने की संभावना है।
8th Pay Commission में बढ़ेगी इतनी सैलरी
आपको बता दें कि आठवां वेतन आयोग अगर लागू होता है तो तो कर्मचारी का न्यूनतम वेतन लगभग 34% बढ़ सकता है वहीं वर्तमान में न्यूनतम वेतन 18000 रुपए से बढ़कर 41000 हो सकता है। इसके साथ अगर फिटमेंट फैक्टर 3.68 प्रतिशत रखा जाता है तो कर्मचारियों की न्यूनतम वेतन में 34560 तक की बढ़त हो सकती है इसी तरह पेंशनरों की पेंशन में भी 17200 की बढ़त संभावना जताई जा रही है। बताया जा रहा है की कुल मिलाकर आठवां वेतन आयोग (8th Pay Commission) के लागू होने पर केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशन भोगियों के वेतन में 92 प्रतिशत तक की बढ़ोतरी संभावना जताई जा रही है।
8th Pay Commission में बढ़ेगा फिटमेंट फैक्टर
केंद्र सरकार आठवां वेतन आयोग (8th Pay Commission) लाती है तो फिटमेंट फैक्टर में भी बढ़ोतरी होने की संभावना जताई जा रही है। कहां जाता है की फिटमेंट फैक्टर जितना अधिक होगा कर्मचारियों की वेतन वृद्धि भी उतनी अधिक होगी इसलिए कर्मचारी संगठन फिटमेंट फैक्टर की मांग कर रहे हैं। सातवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था अगर आठवां वेतन आयोग प्रस्तावित होता है तो फिटमेंट फैक्टर भी बढ़ेगा।
